Ergebnisse | Bibliografie deutschsprachiger Literatur über die Niederlande

SEMMEKOT, Tjeu, 2025. Mit Interreg-Förderung. Euregionales Netzwerk Arbeitsmigranten. Westmünsterland. Jahrbuch des Kreises Borken. 2025. S. 134–135

KLAUSER, Hella, 2023. USA – Niederlande – Tschechien. Das Residenzprogramm ‚Librarian in Residence‘. API | Studentisches Magazin der HAW Hamburg. 2023. Bd. 4, Nr. 2. DOI https://doi.org/10.15460/apimagazin.2023.4.2.156

Abstract: „LiR – Librarian in Residence, so lautet der Titel des Residenzprogramms für Mitarbeitende in deutschen Bibliotheken und Informationseinrichtungen, das jährlich von BI-International ausgeschrieben wird und das ein bis zwei Spezialist*innen zu einem definierten Thema zu einem Fachaufenthalt ins Ausland entsendet. Nach Anfängen von 2008–2018 in den USA fand das LiR-Programm in den Niederlanden statt und wird seit Beginn der Partnerland-Initiative mit Tschechien seit 2022 nun mit der Tschechischen Republik fortgeführt. Der Artikel stellt das Programm, seine Entwicklung, Ausrichtung, Zielvorgabe und Erfahrungen vor.“

HENSELER, Klaus, 2022. Reklamemarken der Holländischen Margarine-Werke Jurgens & Prinzen GmbH. An Niers und Kendel. Historische Zeitschrift für Stadt Goch und Umgebung. 2022. Bd. 68, S. 24–33

HERTEL, Tobias, 2022. Wo „gründlich“ auf „locker“ trifft. Neue Märkte erschließen und frisches Know-how gewinnen: Das sind zwei Gründe für deutsche und niederländische Unternehmen, den Schritt über die Grenze zu wagen. Der Digital Summit Euregio liefert gelungene Beispiele, die zeigen: So klappt’s auch mit dem Nachbarn. Wirtschaftsspiegel. Das Magazin der IHK Nord-Westfalen [online]. 2022. Bd. 95, Nr. 4, S. 38–41. Verfügbar unter: https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:6:2-1642405

View on nbn-resolving.org

KOEPP, Hans-Joachim, 2022. Holländische Margarine-Werke Jurgens & Prinzen Goch. An Niers und Kendel. Historische Zeitschrift für Stadt Goch und Umgebung. 2022. Bd. 68, S. 1–21

VANNESTE, Dominique, Vere van MEETEREN und Bart NEUTS, 2022. Reaktion auf und Erholung von Covid-19 in historischen urbanen Tourismusdestinationen (Beispiele aus Belgien und den Niederlanden). Via@, International Interdisciplinary Review of Tourism. 2022. Bd. 21. DOI https://doi.org/10.4000/viatourism.8468

Abstract: „Covid-19 hat den Tourismus besonders hart getroffen und zwang Akteure auf allen Ebenen, auf die wirtschaftliche Erholung des Tourismus hinzuarbeiten. Zeitgleich wiesen einige Experten darauf hin, dass die Pandemie einen Impuls für die Neugestaltung eines zukünftigen Tourismus gegeben habe. Diese Arbeit fokussiert sich auf ein potenzielles Umsetzungsdefizit und geht der Frage nach, wie die lokalen Akteure in der Praxis mit der Covid-19-Pandemie umgehen, sowohl kurzfristig als auch hinsichtlich langfristiger wirtschaftlicher Erholungsstrategien. Ist ein „Business as usual“-Ansatz vorherrschend oder kann die Pandemie ein Katalysator für (größere) Veränderungen sein? Bei den untersuchten Fällen handelt es sich um historische Städte in Belgien und den Niederlanden. Obwohl in diesen Ländern die Tourismusindustrie nicht dominierend ist, haben insbesondere ihre Städte als Destinationen erheblich gelitten. Kurzfristiges Krisenmanagement sowie die Visionen, Strategien und Maßnahmen zur langfristigen Erholung waren Gegenstand einer Reihe von Online-Workshops mit Verantwortlichen für Tourismusplanung und -management. In diesen Online-Workshops wurde eine interessante Software (MURAL) genutzt, um den interaktiven Informationsaustausch und die Diskussion zu fördern.“

PASTER, Thomas, Dennie OUDE NIJHUIS und Maximilian KIECKER, 2021. Arbeitgeberhaltungen zur Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen in Deutschland und den Niederlanden. WSI-Mitteilungen. Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung. 2021. Bd. 74, Nr. 2, S. 98–105. DOI 10.5771/0342-300X-2021-2-98

„Die unterschiedliche Verbreitung von allgemeinverbindlichen Tarifverträgen ist ein Grund, warum in manchen Ländern die Tarifbindung stabil bleibt, während sie in anderen erodiert. Wegen eines häufig vorhandenen Vetorechts der Arbeitgeberseite sind allgemeinverbindliche Tarifverträge jedoch meist nur in Ländern möglich, in denen die Arbeitgeber diese auch befürworten und als vorteilhaft ansehen. Arbeitgeberverbände können die Allgemeinverbindlichkeit jedoch auch als nachteilig interpretieren. Dieser Beitrag untersucht die Arbeitgeberhaltungen zu allgemeinverbindlichen Tarifverträgen in Deutschland und den Niederlanden und zeigt die unterschiedlichen Sichtweisen der Verbände in diesen beiden Ländern.“

VERFÜRTH, Philip, Veronique HELWING und Martin FRANZ, 2021. Barrieren grenzüberschreitender Unternehmenskooperationen in deutschen Grenzregionen. Das Beispiel der deutsch-niederländischen Euregio. Europa Regional,. 2021. Bd. 26, Nr. 4, S. 31–45. DOI https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-74724-2

Abstract: „Grenzüberschreitende Kooperationen sind für viele Unternehmen in Grenzregionen von großer Bedeutung, um neue Absatzmärkte und Ressourcen zu erschließen, neues Wissen zu generieren, Kostenvorteile zu nutzen und sich strategisch zu positionieren. Zudem entstehen grenzüberschreitende Unternehmenskooperationen in EU-Grenzregionen oftmals auch zur Förderung der regionalen Entwicklung. Jedoch zeigt sich, dass bei diesen Kooperationen spezifische Hürden bestehen, die bislang kaum untersucht wurden. Ziel dieses Beitrags ist es, am Beispiel der deutsch-niederländische Grenzregion – Euregio ‒, die hemmenden Faktoren grenzüberschreitender Unternehmenskooperationen zu erfassen und zu analysieren sowie Handlungsempfehlungen zur Überwindung dieser Barrieren herauszuarbeiten. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass fünf wesentliche Hemmnisse beim Aufbau und bei der Aufrechterhaltung von grenzüberschreitenden Unternehmenskooperationen in der Euregio bestehen: rechtliche und bürokratische Hürden, kulturelle Unterschiede und Sprachbarrieren, mangelnde Nachhaltigkeit von Förderprojekten, geringe personelle und zeitliche Ressourcen sowie Informations- und Beratungsdefizite. Der Beitrag erweitert durch die Analyse der hemmenden Faktoren die wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Forschung zu grenzüberschreitenden Unternehmenskooperationen in deutschen Grenzregionen.“

CAVEDON, Enrico, Christoph MINNIG und Peter ZÄNGL, 2020. Menschlichkeit vor Bürokratie. Buurtzorg, ein Modell aus den Niederlanden, versteht Pflege ganzheitlich und setzt auf Teams, die sich selbst organisieren. Krankenpflege | Soins infirmiers | Cure infermieristiche. 2020. Bd. 113, Nr. 3, S. 12–15

GLADROW, Cordula und Christina KLÄRE, 2020. Personalmanagement an niederländischen Bibliotheken. BuB. Forum Bibliothek und Information [online]. 2020. Bd. 72, Nr. 8/9, S. 486–489. Verfügbar unter: https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:urmel-983083ff-8800-4f84-adbc-a468aa241be52-00290917-17

Abstract: „Im Frühjahr und Herbst 2019 besuchten die Autorinnen als Librarians in Residence für ihre Innovationskraft bekannte niederländische Wissenschaftliche und Öffentliche Bibliotheken. Sie tauschten sich dort mit Bibliotheksleitungen und Führungskräften aus dem Personal- und Benutzungsbereich sowie Personalreferentinnen und -referenten intensiv zu Fragen des Personalmanagements aus.“

View on nbn-resolving.org

J., Mareike, 2020. „Zuerst Kaffee und dann die Pflege“. Erlebnisbericht der Pflegefachperson Mareike J. aus den Niederlanden. Krankenpflege | Soins infirmiers | Cure infermieristiche. 2020. Bd. 113, Nr. 3, S. 16

TREMP, Urs, 2020. Das holländische Pflegemodell „Buurtzorg“ könnte sich auch in der Schweiz etablieren. Aus der Gemeindeschwester wird ein Pflegeteam. Curaviva. Fachzeitschrift. 2020. Bd. 91, Nr. 7–8, S. 29–31. DOI https://doi.org/10.5169/seals-1032736

HEESER, Alexandra-Corinna, 2019. Buurtzorg braucht Begleitung – und Zeit. Pflege selbst organisiert. CNE-Pflegemanagement. 2019. Bd. 9, Nr. S 01, S. 18–21. DOI https://doi.org/10.1055/a-1903-9626

Aus dem Verlagstext: „Buurtzorg ist nichts anderes als das niederländische Wort für Nachbarschaftspflege. Dahinter verbirgt sich ein Unternehmen der ambulanten Pflege aus Holland, das sich von den deutschen Grundsätzen der Pflegeorganisation fundamental unterscheidet. Das Zauberwort dabei lautet: Selbstorganisation. Es funktioniert in den Niederlanden. Wer also hierzulande etwas ändern will, sollte sich mal den Nachbarn genauer ansehen.“

PEETERS, Tim, Didier FOUARGE und Jessie BAKENS, 2019. Junge Menschen und Arbeitgeber über Arbeitsmarktperspektiven informieren. Konzeption und Nutzung des niederländischen Arbeitsmarktinformationssystems AIS. Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis. 2019. Bd. 48, Nr. 4, S. 38–42

RUIZ, Marcelo, 2019. Hochschulautonomie im Baubereich. Lernen von den Niederlanden. Beiträge zur Hochschulforschung. 2019. Bd. 41, Nr. 1, S. 94–107

Abstract: „Bau- und Bewirtschaftungsaufgaben zerfallen im deutschen Hochschulbereich nach wie vor auf zahlreiche Akteure. Dies führt oft zu zersplitterten Kompetenzen und fehlenden Anreizen für einen effizienten Umgang mit Immobilien. Deutsche Hochschulen diskutieren zwar die Übernahme von Bauherrenkompetenzen, die Debatte um die Übertragung des Immobilieneigentums auf die Hochschulen ist jedoch ins Stocken geraten. Am Beispiel der Niederlande schildert der Beitrag, wie die bauliche Hochschulentwicklung Mitte der 1990er Jahre in die Selbstverantwortung der Hochschulen gelegt wurde, welcher Reformkontext der landesseitigen Hochschulsteuerung Voraussetzung dieses Hinzugewinns an Autonomie war und wie der konkrete Schritt der Eigentumsübertragung erfolgte. Den Abschluss bilden erste Einschätzungen zu den Wirkungen der baulichen Hochschulautonomie in den Niederlanden.“

TOREMANS, Guy, 2019. Starkes Dreieck. Die maritime Verteidigungsindustrie der Niederlande. Marine-Forum. Das maritime Geschehen im Blick. 2019. Bd. 94, Nr. 5, S. 18–21

BLOEM, Holger, 2018. Es kommt ein Schiff geladen. Das Emder Weihnachtsschiff: seit sieben Jahren geht der niederländische Schoner „Oban“ aus dem Städtchen Kampen in der Adventszeit als Weihnachtsschiff vor dem Emder Rathaus vor Anker und ist mit seinem gastronomischen Angebot ein beliebter Treffpunkt in der Seehafenstadt. Ostfriesland-Magazin. 2018. Nr. 12, S. 53–59

CAVEDON, Enrico, Christoph MINNIG und Peter ZÄNGL, 2018. Buurtzorg in der Schweiz. Kann das funktionieren? Spitex Magazin. 2018. Nr. 3, S. 13–15

CAVEDON, Enrico, Christoph MINNIG und Peter ZÄNGL, 2018. Das holländische Buurtzorg-Modell. Selbstorganisation in der ambulanten Pflege. Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser. Curaviva. Fachzeitschrift. 2018. Bd. 89, Nr. 6, S. 12–15. DOI https://doi.org/10.5169/seals-834386

REDEKER, Marq, 2018. Innovative Planung für die höchste Fischaufstiegsanlage der Niederlande. Wasserwirtschaft. 2018. Bd. 108, Nr. 6, S. 113